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2026年7月17日

15,018

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133位

トレンド要因

これでいいですか?という言葉は上司が部下に対して意見を求める時によく使われますが実は別の意味があることがわかります。この言葉を連発することで上司はこの方針で進めるけどもし何かあれば今のうちに言ってねという責任の明確化を求めています。部下が意見を言わないと後で不満が出る可能性があるため上司はあえて確認をするのです。しかしこれが頻繁だと上司自身がしっかりした方向性を示せていないことを意味するかもしれません。このやりとりは特に理系と文系の間で異なる使い方が見られることも興味深いです。

その他の反応や注目要因


1. 上司はこれでいいですか?で責任の所在を明確にしている。
2. 確認をすることで部下の意見を引き出そうとしている。
3. 上司が方向性を示さないと部下に不安が残る。
4. 理系と文系での言葉の使い方に違いが見られる。
5. 繰り返し確認することで上司の無能さが浮き彫りになる。
6. 部下が意見を言わないことを避けるための工夫。
7. 職場文化によっては上司の態度が評価に影響する。
8. 確認の多さは上司自身の自信のなさを示すことも。
9. 日本独特の職場コミュニケーションの特徴。

みんなの意見や感想

自分で考えなあかんところで「何したら(どうしたら)良いですか?」はアウトとして「これでいいですか?」はむしろ聞かないとヤバくないかと思うんだけど…考えてるレベル感が違うんかな 否定派は相手へのメールの文面いちいち確認されるとかそんなレベルなんかな x.com/ech00hce/statu…

「これでいいですか?」は正解ルート……まあこの場合はそこまで分かったうえでのアクセス稼ぎな可能性もあるか🤔 >RP

これ単にといえば単に日本語の使い方が違うだけなんだけども、今のところ理工系は「これで進めようと考えています。よいですか?/アドバイスください」とクローズドクエスチョン気味の人が多く、文系に「これでいいですか?」とオープンクエスチョンが多くて面白い。 x.com/ech00hce/statu…

後からぐちぐち言わないタイプのリーダーとか上司にはわざわざこれでいいですか?、なんか聞かないわよ 聞かれてんのは部下が無能なんじゃなくてお前がちゃぶ台返すからだからな きいてんのかオイ

「これでいいですか?」「どう思いますか?」を連呼されるのは、この人も含めて上司として使えないからなのがわかってないからで、「後からグチャグチャいつも言ってくるから念押し」だし、「責任者はお前だぞ」と言ってるんだよ x.com/Yuru_happy_Lab…

これでいいですかってことは方向性を示してるんだよね? どう思いますかは方向性を示して欲しいわけだよね? こんなことも示せない上に文句言ってるならお前の立場は要らないんだよ。 てか外資系ならお前みたいな上司即刻降格になるで。 上司って立場を勘違いしてないか? x.com/yuru_happy_lab…

返信先:@KenTana2020シンプルだけど刺さるアドバイスだね。「これでいいですか?」じゃなくて、「私はこれが最適だと考えます」に変わると、一気に仕事の見え方が変わる。

返信先:@ki_wood_kiマジで引いたわ しかも冷えてるのあるでしょ?って言ったら これでいいですか?? って出してきたのがぬるいの んで首傾げてんだぜ もういいよ下げてって言ったら そっすか。 って顔だぞ。マジでどこの国の 文化かしらねぇけどさ 日本で働くなら最低限の最低限

返信先:@rau9816これでいいですか? pic.x.com/j53bbxYBBJ

返信先:@eCh00HcEこのポスト、JTCの中堅が上司に「これでいいですか?」「どう思いますか?」連発する話について別の視点出してるわ x.com/apaajayglucu/s…

返信先:@KenTana2020後ほど課長「なんで勝手に進めた?上役に確認取るなんて当たり前だろ?責任取れんの?ひと言これでいいか聞けばいいだけだろ?」 『これでいいですか?』卒業だと? 何?「そんなこと聞かないで私の気持ちをわかって!察して!全部完璧にこなして!」ってこと? メンヘラかよ?

「これでいいですか?」 そう尋ねると、 認知症のその人は笑ってうなずいた。 だから、納得されたと思う。 でも人は、嫌だと言いにくいときにも笑うし、 相手を困らせたくなくて、うなずくこともある。 笑顔があったことと、 断れる余白があったことは少し違う。

相手が「30代に入ってもなお「これでいいですか?」「どう思いますか?」と、答えを欲しがる中堅社員」にしか見えていない人間、間違いなく最後に「俺は聞いていない」とか言って逃げ出すタイプ(偏見)。

返信先:@meshi_tsumugiこれでいいですかね・・・ pic.x.com/GbpfoITyEW

上司側の心持ちとしては「これでいいですか?」と聞かれた時に、「youはどういう風にこの答えや考えに至ったか教えて欲しい」とお願いしてます。あと部下が「これでいいですか?」と聞いてくる場合は、その前、以前から上司がちゃぶ台返しするケースやパワハラ気味なことがあったりなかったり。 x.com/ech00hce/statu…

返信先:@Yuru_happy_Lab方向性や意向をきちんと定期モニターしてくれる上司にはCC落とすだけで済ますこともあります でも「いちいち伺い立てるな」「自分の答えを持て」なんて言われたら必ず逐一「これでいいですか」って聞きに行きます。そういうのはいざという時に「聞いてない」って騒ぐだけで責任取らない無能だからです

これでいいですかはこれで許可だしたらお前の責任になるからなという擦り合わせでごぜーます。 x.com/Yuru_happy_Lab…

あくまで私の場合だけど、これでいいですか?だと若干責任とらす度が低いので「これこれこういう方針で行くつもりです。問題ないでしょうか?」くらいまで圧かけてるのぜ。🦾 x.com/eCh00HcE/statu…

これでいいですか?って言っちゃダメなん?いうてても聞いてないって発狂する奴おるのに…言質やで言質

テラニボシさんこれでいいですか

これでいいですかは合意しますね?すすめますよ?あとで文句いうなよ? なんだけど ヤバイなと思うのはどうすればいいですか?かな。一度考えてごらんよ x.com/yuru_happy_lab…

これでいいですか?は責任者に問題ないと保証してもらうための言葉なので・・・

返信先:@Rio_chan55りお☁さん、おはよございます ようこそ辺境の地に! 足跡残していただきありがとです! これでいいですか? pic.x.com/jyFNkn0kjO

これでいいですか?は進捗報告も兼ねてるからアリやろ そこに文句付けてたら何も報連相しなくなるやん

位置これでいいですかって確認して 自分でOK出したのにやっぱこれだと上すぎるとか 全部固めた後に言ってきたんだが 勿論断ったんだけどなんこいつ 本当にダメ顔に出ちゃう🥶

ポストの意図はわかるけど「これでいいですか?」は答えを求める質問でもある。合意形成をしたいなら「この方針で行こうと考えているから問題点があれば指摘してくれ」まで言うことにしてる。上司も人間だからちゃんと質問しないと分からない。「察して」ってスタンスのコミュニケーションは失敗する x.com/ech00hce/statu…

というか後で懸念が発生しそうな所は明確に説明しろよ、って話なんだよな。 いきなり資料突きつけて「これでいいですか?」とか舐め腐ってるでしょ #マシュマロを投げ合おう marshmallow-qa.com/messages/903b1…

今日の会議で上司にもっと積極的に意見出してって言われてはいって返したんだけど、心の中でじゃあ今までの資料全部無視したの?って叫んでた。結局また徹夜で修正入れて、朝方これでいいですか…って送ったら既読スルー。OLって何のために頑張ってるんだろうなって本気で思ったわ。

マジ寄りの話、上長は「これでいいですか?」のホウレンソウ抜きで仕事進められたら困るだろう。 x.com/ech00hce/statu…

どういう状況??普通の組織なら「どうすればいいですか」はダメだが「これでいいですか?」は必要だろ。部下は逐一確認が基本で、何が確認不要かを決めるのが上司だ。若手のエースらしい勘違いだな。そのうち大失敗して学ぶだろう。勘違いしたまま辞めていなければ。 x.com/kentana2020/st…