過労自殺

清水建設社員が過労自殺した件で、時短目標の達成が評価の対象になることが影響していた可能性があります。会社は実際の労働時間を把握できていなかったようです。

1. 時短目標の達成が評価の対象になることが、社員の過労自殺につながった可能性がある。
2. 清水建設社員が自ら勤務時間を過少申告していたことも、過労自殺の要因と考えられる。
3. 労働者の過労自殺と経営者の債務負担自殺が相次いでいることから、労働者と経営者の負担の差が問題となっている。
4. 店長の過労自殺で賠償命令が出されたケースがあり、労働者の安全配慮義務に違反していた可能性がある。
5. 社内の情報を外部に漏らさないように求められる状況下で、過労自殺の問題が起きていることも指摘されている。