トレンド入り
トレンドポイント
ランク(総合)
ランク(2024年)
ランク(2024年4月)
2024年4月14日
2,739
8,294位
4,610位
636位
トレンド要因
新入社員が「入社前と話が違う」と感じて退職代行サービスを利用するケースが増えている。退職代行モームリでは、新卒者からの依頼が約80件あり、社長も違和感を感じていると話している。退職代行サービスの需要は高まっており、日本社会の問題が浮き彫りになっている。
その他の反応や注目要因
1. 入社前の話と現実のギャップが退職代行サービスの需要を高めている。
2. 退職代行サービスを利用することで、精神的にも楽になり、FIRE(経済的に自立した状態)を目指せる可能性がある。
3. 面接時や採用後の状況が異なることがあり、精神的に追い詰められる前に退職代行を利用する人が増えている。
4. 労働組合からの脱退代行の需要もある。
5. 4月が退職のピークであり、ボーナスを貰って会社を辞める人が多いと考えられている。
みんなの意見や感想
退職代行サービスがトレンドにあがってて世も末だなと思った このサービス自体は何も否定しないというかむしろ上手なところにポジショニングしたなーって感想なんだけど、これを使う側は日本社会においてはかなり終わってるんよね…
入社前と話が違う!新卒で入社した時、僕のOJTはパワハラ野郎だった。当時は退職代行サービスがなかったから耐えるしかなかったけど。当時の僕に一言いうなら、すぐに副業を始めなさいと言いたい!副業で稼げるようになると、精神的にも楽になり、働く人の8割弱が目標とするFIREを目指せるようになるか
「入社前と話が違う」 退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ(毎日新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/bcf84… 正社員もバイトもパートも 面接時とか記載されてる事が全く違う アルアルで片付けない 精神的に追い詰められる前に 自分の意思で相談決めた事 決して「飽きっぽい」ではナイハズ
退職代行サービスより労組からの脱退代行の方が需要がある。 辞めたらおしまいだけど、労組は同じ職場で働き続けるのだから。 あんなの毎月数千円を投資する価値もない組織だぞ。活動家の資金源。そんなことしてる暇があるなら働けよ。 同僚からしてみたら働かないあいつらが腹立たしい。
退職にあたる、雇用保険資格喪失のタイミングは4月が断トツトップ! 次に、7月、10月、1月と上昇傾向にあります。 おそらくボーナスを貰って会社を辞める方が多いのかと思います。 40年ほど働くなら、よく考えて決めたいものですね。 #退職代行サービス alumnavi.com/yamerujiki/
特殊な理由がない限り(えげつないブラック企業とか) 退職代行サービスを利用するようなやつは、どこに就職してもポンコツだろうな ほうれんそうを怠っているくせに、自分の思い通りにならなくて苛ついてるのが容易に想像できる 退職する意思も示せないやつがまともに仕事ができるわけないよね
新入社員さん入社前と話が違うなら退職代行サービス taishokudaiko.seesaa.net
アメリカの退職代行サービスすげぇ
退職代行サービスが対魔忍代行サービスに見えるぐらいには病んでる気がする。退職感度3000倍! 退職感度3000倍!
新卒でもう仕事辞めたい・辞めた子も結構多いみたいよね。 退職代行サービスのおすすめは固定にしてるので参考になれば!
最近、私は ヨーガにハマっているんです!本当に 心地よい〜🧘♀️ レガレイラ 退職代行サービス 追跡
業として成立しているようなので、受け入れるしかないです。 ヒトを転がしてカネを稼いでるのが人材会社。 景気が悪くなる前に良い会社を見つけましょう。 「入社前と話が違う」 退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/bcf84…
退職代行サービスにリピート割とかあるんやな もっとエスカレートして退職代行サービスのサブスクとか出たら笑う 笑えないけど笑う
退職代行サービスが注目される現代、それは何を意味しているのか? これは単なる便利なサービス以上のものだ。 職場でのストレス、人間関係の問題、適切な働き方とは何かについての再考を私たちに突きつけている。…
①現役時:朝挨拶したと思ったら翌日辞めた新人ライダー ②日雇い派遣時:朝一緒に現場入った派遣社員が午前中で泣いて帰った(現場の社長が相当パワハラ型で誰が行っても続かないと内々で評判(?)だった) ③つい最近退職代行サービス経由で辞めた新人が出たとどっかで聞いた ・・時代だなぁ☆ 続く☆
社会に出れば色々あるが、自分のケツが拭けないのかいな。 「入社前と話が違う」 退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ(毎日新聞) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/bcf84…
退職代行サービスの利用者の6割が「上司が話しやすければ使わなかった」と回答—エン・ジャパン調べ|HRzine hrzine.jp/article/detail… @hrzine_jpより
退職代行サービスのリピート割 笑っちゃうかもしれないけど一度早期離職を経験した人はタガが外れたみたいに何度も繰り返す傾向があるのよ ガチャ感覚になってくる pic.twitter.com/FmDL7Zwqwm
『「入社前と話が違う」退職代行サービスに依頼相次ぐ』について - ニュースまとめちゃんねる早分かり速報 newsmatomech-hayawakarisokuhou.blog.jp/archives/27664…
退職代行サービスなんてものが流行ってるの普通に闇を感じる
返信先:@livedoornews美容関係の企業で髪の毛を染めるのが可能だったが、入社式で黒髪にしないから参加できなかったというけど、こんな些細な事でも企業の嫌がらせがエスカレートするから、30年以上も不況とリストラ、ハラスメントだから、まともな会社なんてありゃしない❕退職代行サービスができるなんて便利な時代だね。
退職代行サービスで退職できると偽の退職依頼が出てきそうだな。人間って妬む生き物だから…w
人事はどうやって若い人達に入職してもらうか必死に考えて求人募集して、やっと来てくれると思ったら退職代行サービスでさよなら〜👋新しい人材も大切だけど、とりあえず今働いてる人のこと優遇したら?それ見て入職した人が続けるモチベになるかもじゃん?
平和ってこう言うこと🕊️ $XTER @XterioGames #第三次世界大戦 #イスラエル #リンクリボー禁止 #フュージョンワールド #退職代行サービス #熊本地震 #マリオカート8 #万博中止 #皐月賞 pic.twitter.com/beq6qg5Dmc
返信先:@jinto_jibunpock退職代行サービスを使ってでも辞めたいって人が多いんですね(((;°▽°))
「入社前と話が違う」 退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ news.yahoo.co.jp/articles/bcf84… 退職代行を利用されるってことは もう一切話したくないと思われるような原因が会社側にあるってことなんだよ パワハラ体質であるということを 麻痺してわからなくなってるとかね
退職代行サービスにリピーター割引あるとか聞いてわろてる カモやんけ
「入社前と話が違う」 退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ(毎日新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/bcf84…
退職代行サービスなんか使わずに、退職しますって伝えれば良いという人は円満に退職できているということです。またはメンタルが強いです。
「入社前と話が違う」 退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ(毎日新聞) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/bcf84…