トレンド入り
トレンドポイント
ランク（総合）
ランク（2024年）
ランク（2024年11月）
2024年11月12日
884
12,787位
7,892位
528位
トレンド要因
厚生労働省が副業をもっとやりやすくするために、「割増賃金」の計算ルールを見直すことを考えています。今のルールでは、1日8時間や週40時間を超えて働くと割増賃金が必要ですが、本業と副業の時間を合算して計算する方法を変えることが検討されています。この見直しにより、副業をしている人がもっと働きやすくなることが期待されています。ただし、連続して2週間以上働くことは禁止する方針もあり、主な仕事を持っている人にとっても大切な環境が必要だという意見もあります。
その他の反応や注目要因
1. 副業を促進するためのルール見直し。
2. 現行の労働時間通算ルールの複雑さを改善。
3. 本業と副業の労働時間を合算して計算する提案。
4. 割増賃金の支払い義務を明確化する必要性。
5. 2週間以上の連続勤務禁止という新ルールの導入。
6. 副業先での割増賃金の支払い義務についての注意喚起。
7. 割増賃金の見直しが副業の増加に寄与する可能性。
8. 労働環境の改善を求める声も存在。
9. 副業をする人がどれくらい存在するのかの関心。
みんなの意見や感想
1日8時間・週40時間を超えた労働に支払う割増賃金について、厚生労働省は、現行制度を見直す検討に入ったみたいですね。 2週間以上の連続勤務を禁止、尚且つ副業促進に向けて動くみたいだけど本業のみで働ける環境も大事なのでは。… pic.x.com/RohkZNJHUS
副業の労務管理の謎 あなたが土曜日に副業したとする 月〜金で主たる会社で40時間勤務 土に副業先で4時間働いた場合 副業先が25%割増賃金を払う義務あり という、謎制度になっています。 副業の職員を雇用する会社は注意しましょう。
会社員の副業促進へ制度改定検討 厚労省、割増賃金の労働時間合算(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/cc121…
会社員の副業促進へ制度改定検討 厚労省、割増賃金の労働時間合算（共同通信） news.yahoo.co.jp/articles/cc121…
なんというか…なりふり構わないというか、もはやいろいろと隠さなくなってきたな…🙄 副業促進へ割増賃金見直しを検討 2024年11月12日 news.yahoo.co.jp/pickup/6519345
#現場に憧れる事務員のつぶやき お疲れ建設🦺🙌 写真は先日食べたネギトロ丼 黄身を崩すタイミング迷う〜🤤✨ 話題になっている副業促進のための 割増賃金労働時間通算ルールの改正！ 副業してる人って会ったことないなぁ どのくらい居るのか… 午後もよろしくです٩( ’ω’ )و #企業公式相互フォロー pic.x.com/Trs7ZzHNNo
通算しないと歯止めがかからないのでは？ ＜記事より＞ 1日8時間・週40時間を超えた労働に支払う割増賃金について（中略）本業先と副業先の労働時間を通算して計算する現行制度を見直す検討に入った。 ▶副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討 news.yahoo.co.jp/articles/ee5df…
見える…残業分を業務委託の副業扱いにして割増賃金を払わずに済むスキームになる未来が… x.com/YahooNewsTopic…
ほほぉ 副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討(朝日新聞デジタル) u.lin.ee/bbSbhoM?mediad…
【厚労省検討】副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直しへ 働きたくなくてFire目指してる人が沢山いるのに逆行してますよ❗❗ どこまで働かせて税金をむしりとる気でっかー❗❗ あー働きたくない🔥
副業促進のため、割増賃金の『労働時間通算ルール』見直しを厚労省が検討してるそうです 突っ込みどころありますが、文句行ってても1円も稼げないので行動した方がいいですね！ リプ欄に👇️
これは良い方向だけど、先日の連続勤務短縮の方向と真逆だな。 副業は連続勤務の対象外だよね？ 副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討(朝日新聞デジタル) news.yahoo.co.jp/articles/ee5df…
トレンド3位 「割増賃金」 2024年11月12日12時 trend.blog.saku-chan.com/2024/11/3-2024…
数社働かせることを念頭に、労働者をひたすら働かせるための労基法改悪。認められない! 副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討 asahi.com/sp/articles/AS…
これまで、副業で残業代が発生する場合は、原則として「後から労働契約を結んだ会社」が支払う割増賃金の「労働時間通算ルール（1日8時間、週40時間の法定労働時間を超えた場合、時間外労働として残業代が発生）」を見直す。 連続勤務14日以上も禁止に。 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/ee5df…
副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討(朝日新聞デジタル) u.lin.ee/bbSbhoM?mediad… アホか 本業が基本だろ
@sairoren 有料記事をプレゼント 11月13日 5:23まで 副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討：朝日新聞デジタル digital.asahi.com/articles/ASSCC…
更に働けってか？ 副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討(朝日新聞デジタル) u.lin.ee/bbSbhoM?mediad…
前から見直した方が良いと思っていた事案。 ダブルワーク先のみが割増なので、そちらで門前払いされることが多い。 または面接時ウソをつくしかない。 副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討(朝日新聞デジタル) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/ee5df…
副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討 ん～～。 副業推進ということで、弊社では業務斡旋させていただきますー。 定時後はコチラの会社で作業を継続してください。 会社違うので、割増はありません。 というお話だったのさ（笑えない） news.livedoor.com/article/detail…
”有識者研究会では、通算ルールをなくし、企業ごとの労働時間で割増賃金を計算する方向で議論。厚労省は、健康管理のために通算の労働時間の把握は残しつつ、副業を活発化して起業の促進や人手不足の解消などにつなげたい考えだ。”asahi.com/articles/ASSCC… ”
1日8時間・週40時間を超えた労働に支払う割増賃金について、厚生労働省は、本業先と副業先の労働時間を通算して計算する現行制度を見直す検討に入った 複雑な仕組みを改め、副業や兼業を促進する狙い asahi.com/sp/articles/AS…
副業促進へ割増賃金見直しを検討 #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/SwgTLr?src=h…
副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討(朝日新聞デジタル) u.lin.ee/bbSbhoM?mediad…
提示は親会社、残業は子会社・関連企業て働かせて16時間定時扱いで働かせるのを提案するコンサルが出てくるだろうなぁ。 副業促進へ割増賃金見直しを検討 #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6519345
返信先:@nabeteru1Q78有料記事をプレゼント 11月13日 5:23まで 副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討：朝日新聞デジタル digital.asahi.com/articles/ASSCC…
ワク打って働いてワク打って働いて厚労省に殺される 副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討(朝日新聞デジタル) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/ee5df…
副業促進のため、割増賃金の『労働時間通算ルール』見直しを厚労省が検討しているそうですが…本当に必要なのは『副業を可能な社会にすること』より、『副業なんかしなくても本職だけで満足に生活できる社会にすること』だと思います。本職だけでは生活できず、副業が大前提の社会になるのは違うかと…
副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討 閃いた！ 就業時間後は別契約で働かせればいいんじゃね！！ これで我が社もホワイトですわ ガハハ asahi.com/sp/articles/AS…
これはアツい！ 副業促進へ、割増賃金の「労働時間通算ルール」見直し 厚労省が検討 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
